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公司全面开展轮岗
 点击数:1862次 添加时间:2011-11-7 [打印] [返回] [收藏]

    11月份,经过公司高层的深思熟虑以及综合各方面的意见建议,公司决定在内部开展全面的轮岗。此次轮岗从科员至部门经理,涉及部门广,人数多,是公司成立以来最全面的一次。
    轮岗是公司通过规划,让员工和管理人员轮换担任不同岗位,从而达到考察员工的适应性和开发员工多种能力的目的,轮岗对活化人事管理有着很重要的作用,有利于促进企业健康稳定的发展。此次轮岗亦是公司提高核心竞争力,培养复合型人才的一项有力举措。俗话说:人挪活,树挪死。企业中的人才也一样,通过轮岗,可以使员工一专多能,有更广阔的发挥空间,也使企业可以充分挖掘员工潜力,为其提供更大的舞台,使其创造更大的价值。同时,通过轮岗使员工亲身体验其它部门的工作,从而站在更高更广阔的角度上思考问题,形成换位思考,培养各部门间的协作精神,最终成为战略性人才。
    多年来,企业在以人为本的发展理念下,充分尊重员工的主体地位,发挥员工的首创精神,通过多层次培训及各种举措不断提高员工岗位技能和综合能力,
    形成了高素质、和谐、稳定的管理团队、营销团队和生产团队,有力保证了企业的稳健持续发展。

 

中超电缆行政部
2011-11-7

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