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履行社会责任 吸纳大学生就业
 点击数:1954次 添加时间:2013-6-4 [打印] [返回] [收藏]
    中超电缆日前发出通知,要求公司本部及各下属控股子公司增加大学生招聘数量,在去年基础上至少增加50%以上。
    据人力资源和社会保障部相关统计数据,今年全国将有699万名普通高校毕业生,这也是新中国成立以来大学毕业生最多的一年,呈现出就业总量压力加大、结构性矛盾日益突出、就业任务更加繁重、就业形势较为严峻的特点。
    针对这样的情形,公司董事长杨飞表示,作为宜兴线缆行业最早在国内A股上市的企业,作为一家有责任心的民营企业,中超电缆长期以来秉承 “尚善重德、以人为本”的文化理念,积极履行社会责任,自公司成立以来已为大学毕业生提供就业岗位近千个,其中有百余名已走上了各级管理岗位,2012年更是招收了200余名应届毕业生。今年公司将进一步加大高校毕业生招聘力度,在数量上较去年大幅增加,为减轻就业压力尽一份责任和义务,贡献一份绵薄之力。
    为把这项工作落到实处,公司明确要求本部各部门、各控股子公司制定应届大学生招聘计划并列入年度绩效考核指标,继续通过外出招聘、校园招聘、校企合作等多种行之有效的方式,把优秀的大学毕业生纳入公司人才队伍。同时,进一步完善业已建立的人才培养机制,切实做到“招得进、用得上、留得住”,提供良好的发展环境和成长的舞台,促进广大高校毕业生立足岗位、建功立业,为公司的持续健康发展贡献力量。截至今年5月底,已有一百余名应届大学毕业生办理了入职手续,在公司各个岗位施展才华。

开展专项招聘会深入高校招收应届毕业生

开展专场招聘会深入高校招收应届毕业生

 

李琴燕 2009年中国政法大学硕士毕业 现任公司财务部副经理

 

汤明 2007年东南大学本科毕业 现任公司生产部经理助理、总调度

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