吴晓晨，中超控股科技和信息化管理部科技处处长兼任中超电缆研发中心处长，助理工程师，哈尔滨理工大学电气工程及其自动化专业毕业。“2017年中超集团优秀工作者”、“2018年徐舍镇科技先进工作者”、“2019年中超控股先进工作者”。

       结缘中超，哈理工委培

       2011年9月的一天，火车的鸣笛声响起，刚刚高考结束的吴晓晨背着行囊，有些不舍而又心怀憧憬，他将跨越半个中国，前往哈尔滨。

       彼时，中超控股正处于高速发展期。公司于2005年建成投产，2010年就在深交所A股上市，成为中国电线电缆行业一颗崛起的新星。哈尔滨理工大学在电线电缆行业内可谓久负盛名，被誉为“线缆行业的黄埔军校”、“线缆行业人才的摇篮”。中超的发展需要源源不断的人才供给，于是双方一拍即合，签署了学员委培协议，中超将选取部分刚参加完高考的学生送至哈理工电线电缆专业学习深造，所有费用均由中超承担。吴晓晨是中超的第三批委培生。

       凿井者，起于三寸之坎，以就万仞之深。在大学期间，吴晓晨刻苦地学习电线电缆基础知识。“既然选择了电线电缆这条路，就要在学习阶段把知识基石打深、打牢。”他的学业成绩拔尖，多次获得奖学金。

       中超的领导们会与委培生进行定期联系，甚至去哈尔滨与他们面对面交流学习、生活体会，为他们排忧解难，这让吴晓晨倍感温馨、深受鼓舞。

       实习生涯，两度迷茫

       三年半时间如白驹过隙，2015年3月，吴晓晨踏上了回家的路，开始了在中超的实习生涯。中超为了培养一岗多能型人才、也为了让委培生们能早日独当一面，安排他们在生产、市场等多个部门进行锻炼学习。吴晓晨对生产部实习的经历印象颇为深刻。当时他被分配到交联机岗位，从技术含量、薪资待遇等方面看，这是比较不错的岗位，但因为要上三班倒，起初还是有些不适应，也一度感到迷茫。但今天回想起来，他的想法显然有了变化。

       “虽然我经过大学阶段学习，当时已具备一些线缆理论知识，但是实际操作经验不足，而在生产一线工作，能帮助我熟悉线缆生产流程、了解基本生产技能与工艺，这对线缆行业从业者而言是很有必要的。”他说，那段倒班的经历也确实是对他的一种考验，是一次很好的磨炼意志的机会。

       2015年5月，公司研发中心正值缺人之际，吴晓晨因专业对口被选取前往应聘。最终，他顺利地通过了面试、被研发中心录用，这让他感到兴奋不已。

       研发中心的工作范畴主要包括新产品开发、市场调研和产品跟踪、高新技术企业申报及维护、科技项目及知识产权申报等，这些都是“技术活”，也是吴晓晨热衷的事情。可是，起初他干的基本是一些杂活，帮着打打下手，比较枯燥乏味。诚然他知道这是研发人员成长必经过程，但还是会有一种“英雄无用武之地”的失落感。他坦言：“那时，我又一次对未来感到迷茫。”

       不过，随着自身技术水平的提升，也由于部门的一些人员变动，领导开始逐渐安排他更多工作，他也需要独立处理一些问题，这样的变化让他变得更有干劲了。

       留在中超，勇担高难度任务

       2016年9月，实习期即将结束，吴晓晨心中只有一个想法——留在中超！“中超是我一个绝佳的发展平台，在这里我既有大展拳脚的机会，也有不断提升自我的动力。”实习期满后他如愿留了下来，并正式定岗研发中心。

       吴晓晨毫不掩饰对中超控股副董事长、总经理霍振平的感激：“霍总从那时起真正进入了我的世界，他不仅给予我耐心指导，也鼓励我放开手脚去挑战一些难度较高的任务。”

       2016年11月，第一项难度较高的任务摆在了他面前。当时，新疆中超新能源电力科技有限公司（下称“新疆中超”）竣工投产在即，公司想要委派一名技术研发人员去帮助新疆中超开展投产前的技术质量准备工作。“霍总想到了我，问我是否有去新疆锻炼一下的意愿。”吴晓晨坦言，自己当时确实想去外面闯闯，在征得家人支持后，他坐上了飞往伊宁的飞机，这一次比去哈尔滨更远。

       在新疆中超这段时间，于吴晓晨而言是一段前所未有的体验。“虽然我在那边待得时间并不算太长，只有一个多月，但那真的是一段极为宝贵的经历。”他回忆说，在新疆中超他接触了很多，包括产品工艺、生产台账、产品质量检验、模具购买等多个环节，可以说为他的职业生涯打下了坚实的基础。

       从新疆中超回来后没多久，他又面临另一项“难度较高的任务”。

       2017年3月，中超控股旗下子公司常州中超石墨烯电力科技有限公司（下称“中超石墨烯”）承担的江苏省科技成果转化项目研发过程中出现人手紧张情况，急需中超控股抽调人员给予帮助。“当时，霍总又询问我的意见。有了上次去新疆中超的经验，这一次我更有信心，欣然接受了这项任务。”

       于是，他开始了宜兴、常州两地奔波的日子，每周去常州2、3趟。宜兴与常州之间虽不像与新疆那样相隔千里，但也要近2个小时的车程。在中超石墨烯，他和其他员工一起混料、测试，参与配方调整及工艺优化，见证了新产品质量性能的稳步提升，欣喜于其产业化投产后逐渐得到市场认可并实现稳定盈利。如此生活持续了大约一年时间，忙碌而充实，加速了他的个人成长。

       苦钻业务，直言“担子重”

       在研发中心的这四年多时间里，吴晓晨沉下心来干工作，心无旁骛钻业务。他在中超控股高企复审工作中认真准备资料，最终以科技方面得分距满分仅差1分的优异成绩，顺利通过了高企复审。同时，他还为中超电缆2020年申报高企付出了很多努力。截至目前，他作为第一发明人为中超控股和中超电缆获得的授权专利达16个，受理中专利4个。2019年，他还牵头申报了由中超电缆承担的宜兴市科技创新重点研发项目并成功立项，获得政府专项资金补助。

       值得一提的是，吴晓晨不仅业务能力优秀，而且性格开朗，是公司各项活动的活跃分子。他当过公司年会的主持人，每年都积极参加文艺汇演、运动会，2016年还作为志愿者自发参与了公司组织的抗洪救灾......

       由于各方面表现突出，2018年11月，当时只有25岁的吴晓晨即被提拔为中超控股研发中心处长，这在中超企业中并不多见。

       虽然迄今为止的成绩单堪称亮眼，但吴晓晨却直言任务还很艰巨。“从科技创新层面来看，我们还有很多事要做，加强中超控股各子公司之间科研协同管理可以说是近阶段的工作重心。”中超控股前不久正式成立了科技和信息化管理部，在他看来，这是公司从科技和信息化两方面入手对子公司进行协同管理的重要举措，包括科技项目申报、高企申报及维护、新产品研发、信息化建设等各方面进行信息互通、经验共享，协调解决问题，****程度地发挥协同效应。

       “科学技术是第一生产力，创新是引领发展的第一动力。我们除了关注企业营业收入、缴纳税收等数据外，还须进一步重视公司科技创新水平的提升。”他说，将尽己所能帮助公司增强自主创新能力、提升技术研发水平、壮大核心竞争力，为中超企业的高质量发展贡献力量！

       怎样的青年才称得上是优秀青年？优秀青年不仅要踏实肯干、勤勤恳恳、任劳任怨，还需要精益求精、敢于创新、追求卓越，更需要以组织利益为中心，“哪里需要哪里搬”，关键时刻冲得上、顶得住、打得赢！而吴晓晨就是这样的人，他以岩石般的顽强笑对风雨、迎接挑战，展示了中超人积极进取、奋发图强的精神风貌！