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同频共振 同向发力 奋力争当高质量发展排头兵——中超控股召开行政条线工作交流会
 点击数:388次 添加时间:2019-09-02 [打印] [返回] [收藏]

 

 

       8月30日,天朗气清、风和日丽,中超控股行政条线工作交流会在子公司明珠电缆召开,中超控股总经理、明珠电缆董事长张乃明,中超控股总经理助理李震,明珠电缆行政总监、党支部书记、工会主席刘美娟等领导出席了会议,中超控股行政企管、人力资源、董事会办公室及各子公司行政人资部门负责人参加了会议。

 

 

 

                                                                  △参观明珠电缆厂区

 

       会议开始前,在明珠电缆行政企管部部长卢亚丽的带领下,大家饶有兴趣地参观了明珠厂区,明珠优质的现场管理、高效的生产效率、整洁的厂区环境让大家频频驻足、纷纷称赞。参观结束后,大家一起赴番茄小镇开展了团建活动,在活动中增进了友谊、强化了相互支持的团队精神、增强了员工归属感,提升了中超控股大家庭的凝聚力、向心力。整个活动过程中充满了欢声笑语。

 

                                                                             △团建活动

 

 

 

                                                                      △部分参会子公司

 

                                                                      △部分参会子公司

 

                                                     △中超控股行政企管、人力资源部负责人

 

       在随后的行政条线工作交流座谈会上,各子公司交流总结了前阶段行政、企管、人资工作的重点、难点,中超控股董事会办公室、人力资源部、行政企管部负责人分别就各子公司所涉相关工作进行了阐述并针对一些具体工作提出了要求。会议还对各子公司材料报送工作进行了表扬,并对荣获二季度企宣工作前三名的远方电缆、明珠电缆、中超电缆进行了表彰。

 

                                           △会议对荣获二季度企宣工作前三名的子公司进行表彰

 

 

       刘美娟对此次会议能在明珠电缆召开表示荣幸,她指出,条线会议的召开为各兄弟公司提供了互相交流、互相促进、互通有无的平台,明珠行政条线在前阶段的工作中切实感受到了中超控股大家庭协同工作的巨大作用与显著成效,今后明珠电缆将不断强化与大家庭成员之间的沟通交流,进一步促进工作提质增效。

 

 

       李震在点评会议的同时,要求各子公司行政人资部门要自觉坚持接受中超控股和所在子公司的“双重领导”,并以中超控股领导为先,不折不扣将母公司的各项要求落实到位;要与母公司同频共振、同向发力,强化“控股一盘棋,条线一家亲”的意识,将其贯穿到各个点、各个面,引领其他条线共同进步;要立足岗位建功立业,充分认识到自身岗位工作的重要性、复杂性、艰巨性,力求细致周全,掌握规律、超前谋划,处事既要坚持原则又须讲求策略;要树立自身良好形象,强化自身学习,持续更新知识储备、提升业务水平;要坚定理想信念,努力做到政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬,廉洁自律,切实履行好职责使命。

 

 

       张乃明在会上发表重要讲话,他充分肯定了与会人员在前阶段为中超控股大家庭所做出的贡献。他指出,行政条线要将宣传思想工作作为重中之重,思想决定行为,行为决定结果,须结合企业实际情况,着力推动宣传思想工作的发展创新,带头践行并进行教育引导,传播正能量,全力展示公司积极向上的精神面貌。他要求,与会人员要对照前阶段历次会议精神要求,对现有制度进行全面梳理、认真总结,查漏补缺,不断调整、完善各项制度。把检查各项制度的落实情况作为一项经常性工作,严格督查、督办,及时跟踪、考核,并进行提醒、指导、协调,确保公司层面各项要求得到及时有效落实。他强调,各子公司行政部门负责人都要争当样板、做好表率,以对工作高度负责、一丝不苟、精益求精的态度和作风做好每一项工作,做出成绩、做出特色、做出亮点,奋力争当中超控股高质量发展的排头兵。

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