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【子公司风采】师带徒,传帮带,共提升
 点击数:348次 添加时间:2019-04-20 [打印] [返回] [收藏]

 

 

       4月12日上午,中超控股旗下子公司中超电缆第一届“青蓝工程”师徒结对签约仪式在公司15楼会议室举行。来自各条线的46对师徒在大家的见证下郑重签下结对协议。

 

 

 

师徒签约

 

 

 

合影留念

 

       本次签约仪式由中超电缆人力资源部周能经理主持召开,中超电缆总经理助理许宝东宣读结对师徒名单,师徒代表作表态发言。中超集团党委副书记许珍新发表重要讲话,她表示,师徒结对协议的签订有效促进了师徒双方的共同成长与进步,徒弟通过不断的学习、锻炼,快速成长为公司的业务骨干。许书记同时强调了师傅们“传道、受业、解惑”的职责,要求师傅们加强责任感,从严带徒,方方面面关爱徒弟。同时,许书记要求人力资源部与总经理工作部加强过程管理,不断加强完善机制,真正将“青蓝工程”建设成为公司人才梯队的有力推手。

 

 

 

中超集团党委副主席许珍新

 

 

       最后,中超电缆总经理霍振平作总结发言,他认为,师带徒不仅仅停留在“术”的层面,更要深入到“德”的层面,要求师傅们以身作则、率先垂范,带动提升徒弟的工作责任感,加强徒弟的敬业心;徒弟们要虚心受教、珍惜机会,尽快成长为能够独当一面的人才,做到青出于蓝而胜于蓝。他呼吁一期师徒结对活动结束后按照徒弟的技能等级程度的划分重新匹配师傅,同时也希望能够有更多的中层、高管参与到师带徒活动中来。

 

 

中超电缆总经理霍振平

 

       青年员工是企业的年轻血液,是助推企业发展的关键。师带徒协议的签订加快促进青年员工传承师傅们的“薪火”,成长为技术骨干,传承公司的企业文化精神,将企业发展之火烧的更高、更旺!

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