为了进一步丰富员工子女们的暑期生活，8月12日晚，公司组织了第一批员工及其子女共计62人夜游了常州恐龙园。
     本次活动共分三批，在工会的积极协调下，本次活动筹备细致周全、安排合理得当，不但错开一线员工的工作时间，同时也避开了白天高温天气。在整个游园过程中，亲子间的互动呈现出一派其乐融融的景象，惊险刺激的游乐项目让孩子们度过了一个充实愉快的夜晚。
     自成立以来，公司始终秉承“我为中超作贡献、中超有我更辉煌”的企业文化理念。公司举办贯穿全年的关爱职工子女系列活动，如加开通勤车，每天接职工子女放学，解除职工下班来不及接孩子的后顾之忧；“六• 一”节，和员工一起为孩子们过节，让他们倍感关怀；关爱之时，不忘鼓励员工子女努力学习，自2006年，公司便设立中超员工子女专项奖学金，奖励那些在小学毕业会考、中考、高考中成绩优异，并考入重点学校的员工子女。公司始终坚持以人为本的管理理念，努力实现员工和企业共同发展的双赢目标。

行政部  倪永健